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Gestão de pessoas

Processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais. Força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura. Planejamento estratégico de RH, planejamento estratégico da organização e contribuir para o alcance dos objetivos da organização, incentivando o alcance dos objetivos individuais de cada pessoa.

Diferenças são bem-vindas

Diferentes culturais, raças, religiões, sexos, expertises. Na Dois Digital, as pessoas e suas diferenças são a base de um trabalho saudável e de um grande aprendizado. Por isso, focamos nosso processo de seleção e nosso dia-a-dia no estimulo à diversidade de ser e pensar.

Desenvolvendo pessoas

Na Dois Digital, planejar o futuro dos nossos profissionais é um processo ininterrupto. Pela gestão continua do desempenho, avaliamos o potencial de cada um, suas aspirações profissionais e seus ideais de carreira.

Uma empresa de todos

Faça chuva ou faça sol, o clima na Dois Digital é mensalmente avaliado. Isso quer dizer que nossos profissionais tem a chance de construir conosco o ambiente de trabalho que querem para si, avaliando a empresa e ajudando a desenvolver os fatores como produtivdade, bem-estar e agregando valor ao negocio como um todo.